Meu RH 12.1.24: Vantagens da Migração!
O Meu RH é capaz de atender às necessidades de comunicação e interação entre a área de RH e as outras áreas. Em sua nova versão 12.1.24, o Meu RH e está ainda melhor. A ferramenta foi construída no conceito Mobile First e é compatível com plataformas móveis, conta também com novas funções para proporcionar
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RAIS 2019: Tudo o Que Você Precisa Saber!
A gestão governamental do setor do trabalho conta com o importante instrumento de coleta de dados denominado de Relação Anual de Informações Sociais – RAIS. Instituída pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75, a RAIS tem por objetivo: o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no País, o provimento de dados para a elaboração
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Lobo-Guará e Protheus 12.1.23: As Principais Atualizações de 2019!
Foi lançado pela TOTVS em fevereiro de 2019 o Lobo-guará. Criou-se muita expectativa em cima dele e foram lançadas várias novidades junto com o Lobo-guará que confundiu confundindo seu significado. O que é Lobo-Guará? O Lobo-guará é a nova build do Protheus. A build ou binário do Protheus ficam dentro da pasta BIN que é
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Gestão de Pessoas: Por Que Usar o People Analytics?
Todas as empresas querem otimizar seus processos e estar atualizadas no mercado, sendo assim se interessam cada vez mais pelo processamento e pela análise de dados. Para a área de Recursos Humanos, passou a ser inserido o método People Analytics em suas atividades, independentemente da área de atuação da empresa. Como funciona? A sua matéria-prima são
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EFD-Reinf 2019: Sua Empresa está Preparada?
A entrega da EFD-Reinf foi alterada pela Instrução Normativa RFB nº 1.842, de 2018 para se ajustar aos novos grupos estabelecidos no novo cronograma do E-Social. A obrigatoriedade da EFD-Reinf se estabeleceu da seguinte forma: Grupo 1 – Empresas com faturamento superior a 78 milhões; Grupo 2 – Empresas com faturamento inferior a 78 milhões
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DCTF 2019: Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
Este documento tem como função informar à Receita Federal vários tributos e contribuições que foram apuradas por programas específicos disponibilizados pelo FISCO. É importante conhecer as exigências ligadas a DCTF para evitar problemas com o FISCO e cumprir a lei. Afinal, quais são os prazos? Empresas com faturamento acima de R$ 78 milhões começaram a
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E-Social 2019: O que Entregar?
O E-Social começou a ser implantado em janeiro de 2018. A partir desse momento outras fases já foram executadas, tornando obrigatório o cumprimento de determinados expedientes, veja as próximas etapas: Março de 2018: obrigatoriedade da inserção de dados relativos aos trabalhadores e eventos relacionados ao vínculo com a empresa (admissão, demissão, férias, afastamentos etc.); Maio
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Agenda Tributária 2019: Conheça as Obrigações!
Todo ano aparece uma série de obrigações fiscais e para para evitar sanções e multas as empresas precisam desenvolver uma boa gestão fiscal e estar atentas à agenda tributária 2019. Mas afinal, quais são as obrigações desse ano e quando devo entregá-las? 1. E-Social O cumprimento ficou dividido em quatro grupos: No Grupo 1 que são as empresas com faturamento anual acima
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Integração ERP x Varejo 2019: Entenda as Vantagens!
O uso de um sistema ERP para o varejo ajuda a otimizar a gestão da cadeia de suprimentos, facilitar o controle de recursos e também melhorar a análise de dados da empresa. Ajuda a aprimorar processos ligados à gestão do estoque, ao controle de entradas e saídas de recursos, ao fluxo de mercadorias na empresa, entre outros. Mas afinal, quais as maiores vantagens
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E-Social 2019: Quais as Mudanças?
Muitas mudanças foram feitas para o ano de 2019 no E-Social. As empresas foram divididas em quatro grupos, cada um deles tem as suas obrigações específicas. Decidimos listar todas as alterações nas quais as empresas devem focar, respeitando a subdivisão de grupos. Grupo 1 Nesse grupo foram incluídas as empresas que tiveram faturamento acima de
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